Elevia Consultora

Quiénes somos en Elevia

Nacimos en Pilar para ofrecer consultoría en recursos humanos que alinee la estrategia de negocio con el bienestar de las personas, integrando experiencia corporativa senior, coaching profesional y desarrollo organizacional para acompañar procesos de cambio sostenibles.

Nuestro Equipo

Gisel Saia

Gisel Saia

Cofounder & Partner · Directora de Comunicación y Consultoría de Recursos Humanos

Psicóloga (UBA), especialista en Psicología Laboral, con certificaciones en RRHH del Global Learning Center de IBM y en herramientas de coaching como Points of You®. Con más de 25 años de experiencia en liderazgo de áreas de Personas y RRHH —en sector privado, consultoría y tecnología—, se especializa en mentoría de mujeres, counseling psicoterapéutico y mentoría de carrera profesional.

Eleonora Cottitto

Eleonora Cottitto

Cofounder & Partner · Directora Comercial, Marketing, Administración y Operaciones

Especialista en Comercio Internacional, Asistente ejecutiva y Organizadora de eventos corporativos. Está a cargo del área comercial, de marketing, de administración y de operaciones de Elevia, y es la responsable de alianzas comerciales. Cuenta con amplia experiencia desarrollada en distintas empresas, tanto del sector público como del sector privado.

Mariela Saavedra

Mariela Saavedra

Cofounder & Partner · Directora de Contenidos y Diseño de Talleres de Capacitación

Lidera el diseño de contenidos y de los talleres de capacitación de Elevia. Es Contadora Pública, con 23 años gerenciando equipos y liderando proyectos tecnológicos. Especialista en neurociencias, coach ejecutiva, Master Trainer en PNL y Diplomada en Inteligencia Emocional. Tiene amplia experiencia tanto en organismos nacionales, internacionales, como en el ejercicio privado de la profesión.

An aerial, photographic view of a spacious, minimalist HR strategy room featuring multiple islands of activity: one glass-topped table with a laptop displaying an unreadable dashboard, another with printed organizational charts made of colored shapes, and a third with sticky-note clusters forming abstract mind maps. No people are present; instead, the objects and layouts imply collaborative work. Natural daylight streams through skylights, creating bright zones and softer diffused areas, adding depth and contrast. The mood is focused and analytical yet optimistic, with cool neutral tones accented by a few bold color elements. Composition follows the rule of thirds, highlighting the central table as the visual anchor for organizational evolution and strategic planning.
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