Búsqueda y Selección de Talento
Identificamos y atraemos a los candidatos más adecuados para cada posición, combinando metodología estructurada con una comprensión profunda del negocio y la cultura organizacional.
01
Relevamiento del perfil con el cliente (necesidades del negocio, cultura, competencias clave y condiciones del puesto)
02
Búsqueda activa y pasiva de candidatos (base de datos propia, redes profesionales y headhunting)
03
Evaluación de candidatos (entrevistas por competencias, assessments y referencias laborales)
04
Presentación de terna finalista con informe de evaluación de cada candidato
05
Acompañamiento en el proceso de selección final y negociación de oferta
06
Seguimiento post-ingreso para asegurar una integración exitosa del candidato seleccionado
